Belbin®

Què és Belbin®?

Belbin® és un assessment que identifica els nou rols d'equip que expliquen com contribueix cada persona al rendiment col·lectiu. Més enllà de les competències individuals, Belbin® revela què aporta cada membre en termes de col·laboració, presa de decisions, creativitat, execució i relació.

És una eina pràctica, senzilla i altament efectiva per equilibrar equips, optimitzar dinàmiques i potenciar limpacte col·lectiu en qualsevol organització.

Per què serveix Belbin®?

En equips on el rendiment depèn de la combinació de talents, estils i maneres de treballar, Belbin® ajuda a:

• Identificar els rols naturals de cada persona dins de l'equip

• Comprendre com es complementen entre si els diferents estils

• Equilibrar equips per augmentar-ne l'efectivitat i la cohesió

• Detectar mancances o duplicitats que afecten el rendiment

• Millorar la comunicació i la distribució de responsabilitats

• Crear equips més àgils , col·laboratius i orientats a resultats

• Optimitzar processos de selecció , promoció i desenvolupament intern

Belbin® és una de les eines més utilitzades a nivell global per construir equips altament eficaços.

Beneficis d'implementar Belbin® a la teva organització

1. Millor alineament i aprofitament del talent

   Cada persona entén quina és la seva contribució més valuosa i com complementa els altres.

2. Rols clars i responsabilitats millor distribuïdes

   Evita duplicitats, solapaments i zones de ningú dins de lequip.

3. Col·laboració més fluida i menys fricció

   Quan les persones comprenen com pensen i actuen els altres, disminueixen els malentesos i augmenta la confiança.

4. Equips més equilibrats i efectius

   Un equip amb rols complementaris aconsegueix millors resultats amb menys esforç.

5. Major capacitat d'adaptació i aprenentatge

   Amb la claredat de rols, els equips es poden reorganitzar, créixer i respondre millor als canvis.